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Beneficios:

401(k)
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Estipendio de oficina en casa
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Seguro de visión
Recursos de bienestar

Abogado de planta

Justice Action Center (JAC) es una nueva organización de justicia social que combina el poder de la narración de historias con litigios de impacto para llevar justicia a las comunidades de inmigrantes. El trabajo de JAC incluye campañas para la Corte Suprema, incluida la exitosa campaña para defender la decisión de la administración Biden de poner fin a la cruel política de Permanecer en México; la autoría de un sitio web y un boletín informativo Litigation Tracker para mantenerse al tanto de las demandas antiinmigrantes presentadas por los estados rojos; y litigios de impacto activo en todo el país en nombre de las comunidades de inmigrantes. Nuestros casos de impacto incluyen una demanda que impugna los abusos de derechos humanos perpetrados contra miles de migrantes haitianos que buscaban asilo en Del Río, Texas, en septiembre de 2021; esfuerzos de litigio para garantizar un trato justo para los niños que buscan seguridad en los Estados Unidos; e interviniendo en una demanda anti-inmigrante=-estatal para defender los derechos de las personas a recibir a quienes buscan ingresar al país. También estamos trabajando actualmente en un proyecto para mejorar el estatus legal de tantos beneficiarios de DACA como sea posible. En la actualidad, JAC cuenta con nueve empleados, ubicados en lugares remotos de los Estados Unidos. JAC está buscando un abogado que se sienta cómodo trabajando de forma remota en un entorno de puesta en marcha y que pueda expandir la capacidad de JAC para presentar demandas innovadoras y participar en una abogacía creativa para defender los derechos de las poblaciones inmigrantes vulnerables.

El Abogado del Personal reportará a uno de los litigantes en el Departamento Legal y contribuirá al litigio de impacto de JAC y otros objetivos legales. JAC está particularmente interesado en candidatos que estén comprometidos con los esfuerzos de JAC para llenar los vacíos en los litigios de impacto para las comunidades de inmigrantes, trabajar ágilmente frente a los nuevos desafíos que afectan a las comunidades de inmigrantes y adoptar enfoques creativos para combinar la narración de historias y el litigio. Damos la bienvenida a los solicitantes con una amplia y diversa experiencia.

Deberes y responsabilidades esenciales

Contribuir sustancialmente en todas las etapas del litigio según sea necesario, incluida la investigación y redacción de quejas y escritos legales y el apoyo o participación en argumentos orales.
Realizar investigaciones sobre cuestiones legales novedosas y redactar memorandos de investigación exhaustivos.
Participar en proyectos legales de JAC, incluido nuestro proyecto actual diseñado para mejorar el estatus legal de los beneficiarios de DACA.
Redacte y edite presentaciones legales, comuníquese eficazmente con los clientes y los abogados adjuntos para desarrollar hechos, participe en la investigación legal para casos en el tribunal federal y represente a los clientes de JAC y JAC en conferencias con los abogados contrarios y en argumentos orales.
Interactuar y desarrollar una buena relación con los clientes y posibles demandantes para construir relaciones que permitan que nuestro producto de trabajo legal refleje y amplifique sus historias.
Capacidad para gestionar, supervisar y asesorar al personal adicional a medida que JAC crece, en cumplimiento de la misión y los objetivos de JAC.
Establecer y mantener relaciones positivas con abogados pro bono, otros co-abogados, organizaciones demandantes y consultores.
Representar a JAC en coaliciones y grupos de trabajo locales, nacionales e internacionales, según sea necesario.
Servir como portavoz de JAC en una variedad de contextos, incluidas las apariciones en los medios de comunicación.
Revise los borradores de los comunicados de prensa y otros materiales de las redes sociales para identificar y corregir cualquier error legal o ambigüedad y para fortalecer el mensaje previsto.
Redactar contenidos para "decodificar" decisiones o acontecimientos jurídicos importantes para un público no especializado desentrañando y traduciendo términos jurídicos, identificando los puntos clave y centrándose en el impacto práctico en las comunidades afectadas.
Presente en una variedad de temas, que incluyen, entre otros, actualizaciones de casos, decisiones o eventos legales importantes, o hallazgos internos del proyecto, para una variedad de audiencias diferentes.
Contribuir a la visión y estrategia de JAC para combinar el litigio y la narración de historias y para satisfacer las necesidades legales insatisfechas a través de litigios de impacto.
Comprométase a trabajar de manera colaborativa y respetuosa, tanto con los colegas de JAC en los departamentos legales y de comunicaciones, como con los co-abogados.
Colaborar con los socios del movimiento para desarrollar y apoyar a los líderes directamente afectados en los esfuerzos por construir una sociedad más inclusiva.

Calificaciones

Un J.D. de una facultad de derecho acreditada.
Estar al día con al menos un colegio de abogados estatal.
Tener al menos un año de experiencia en litigios. Las pasantías federales califican como experiencia en litigios. La experiencia adicional es una ventaja.

Habilidades necesarias

Compromiso demostrado con las libertades civiles y la justicia social.
Disposición para trabajar y ser mentorizado de forma remota.
Fuertes habilidades de investigación y redacción legal.
Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales, y la capacidad de construir relaciones productivas y de confianza con una amplia gama de socios y partes interesadas.
Un estilo altamente colaborativo y buena capacidad de escucha.
Capacidad para pensar creativamente, tomar la iniciativa, trabajar en equipo en un entorno de start-up y ser flexible ante los desafíos.
Compromiso de ayudar a cultivar una organización de alto rendimiento que utilice estrategias de litigio y comunicaciones de manera creativa en la lucha por el cambio sistémico.
Compromiso con las mejores prácticas de las organizaciones en materia de equidad, diversidad, inclusión y pertenencia.
Compromiso con las mejores prácticas para valorar la conciliación de la vida laboral y familiar para uno mismo y los compañeros.
La experiencia previa trabajando en nombre de inmigrantes u otros miembros de la comunidad marginada es una ventaja.

Demandas físicas/entorno de trabajo

Posición 100% remota
Debe residir y trabajar en los Estados Unidos
Se requieren viajes ocasionales fuera del estado

¿Qué ofrecemos?

Seguro médico, dental y oftalmológico 100% pagado por el empleador
Seguro de vida y AD&D 100% pagado por el empleador
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado al 100% por el empleador
12 semanas de permiso parental remunerado
Tiempo de enfermedad y tiempo de vacaciones
Viernes de verano (cada dos viernes libres entre el Día de los Caídos y el Día del Trabajo)
Estipendio mensual de bienestar
Estipendio de oficina en casa
Contribución del empleador 401K del 3%

¿Listo para aplicar?
¡Bien! Estamos ansiosos por saber más sobre ti. Los solicitantes interesados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae. En su carta de presentación, incluya sus pronombres, su ciudad y estado de trabajo esperados y cualquier idioma que hable, incluido el nivel de competencia. Además, le invitamos a compartir en su carta de presentación cómo sus experiencias y calificaciones profesionales avanzarán en la misión de JAC. Si no cumple con todos los requisitos requeridos, pero aún tiene interés en trabajar para JAC en el puesto de Asesor, explique en la carta de presentación por qué deberíamos considerarlo.

Las solicitudes se considerarán de forma continua y se aceptarán hasta que se cubra el puesto. Tenga en cuenta que esta publicación proporciona una lista general, pero no exhaustiva, de las responsabilidades del puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades del puesto pueden cambiar en cualquier momento sin previo aviso. Esta publicación no representa un contrato de trabajo.

JAC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. JAC reconoce las habilidades únicas y valiosas que los inmigrantes, las personas de color, las personas con discapacidades, las personas LGBTQ, las mujeres y todas las personas marginadas pueden aportar a este trabajo y alienta encarecidamente a dichas personas a postularse.

JAC se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidades. Si desea solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@justiceactioncenter.org. Si es seleccionado para una entrevista, recibirá información adicional sobre cómo solicitar una adaptación razonable para el proceso de entrevista.

Esta es una posición remota.

Compensación: $75,000.00 - $80,000.00 por año

JAC utiliza estrategias de litigio y narración de historias para abordar las necesidades insatisfechas y construir nuevos marcos para mejorar tangiblemente la vida de los inmigrantes. JAC imagina un futuro en el que se respete la libertad de movimiento, las narrativas de los inmigrantes estén arraigadas en la dignidad y la pertenencia, y las personas que buscan seguridad puedan acceder a la protección a través de sistemas que valoran la humanidad por encima de la exclusión. Para garantizar un mundo inclusivo para los inmigrantes, este futuro también debe encarnar la justicia interseccional, con justicia racial, económica, de género, de discapacidad y climática para todos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)